A China representou mais da metade dos empregos de energia solar fotovoltaica, com 4,6 milhões de empregos, um aumento de 66% em relação aos 2,76 milhões de empregos em 2022.crescimento das adições de energia solar fotovoltaica no ano passadoO crescimento da capacidade deverá continuar este ano e o crescimento da capacidade de produção deverá continuar no ano seguinte.atingir 1,2 TW de capacidade anual de placa de identificaçãoA Comissão considera que a capacidade instalada global da União é superior à capacidade instalada global prevista pela BloombergNEF em 2024.

A divisão entre empregos na indústria e na construção e instalação, incluindo operações e manutenção, na China é bastante semelhante, com 2,37 milhões e 2,22 milhões, respectivamente.

A China representou mais da metade de todos os empregos fotovoltaicos solares no mundo em 2023, com quase 4,6 milhões de trabalhadores.

Quatro dos dez primeiros países estavam na Ásia

Em segundo lugar, e muito longe, está a União Europeia, com 720 000 postos de trabalho, mais de 80 000 postos deO número de postos de trabalho no sector solar é mais baixo do que o estimado pela associação comercial SolarPower Europe (SPE) no seu "Solar Jobs Report", publicado no início desta semana.Em 2023, a Europa ultrapassou os 800 000 empregos equivalentes a tempo integral, segundo dados do SPE. Separando por país, a Índia e os EUA ocupam o segundo e o terceiro lugar com mais trabalhadores, com 319 000 e 280 000 respectivamente.,000A força de trabalho dos EUA na indústria solar aumentou 5,9% em 2023, com mais de 15.500 trabalhadores, de acordo com um relatório recente do Conselho Interestatal de Energia Renovável (IREC).

No geral, entre os dez países com mais trabalhadores na indústria fotovoltaica, quatro são países asiáticos: China, Índia, Japão e Vietname; três na Europa: Alemanha;Itália e Polónia 2 na América com EUA e Brasil, e, finalmente, a Austrália.

Francesco La Camera, diretor-geral da IRENA, disse: "A história da transição energética e dos seus ganhos socioeconómicos não deve ser sobre uma ou duas regiões.Se quisermos todos cumprir o nosso compromisso coletivo de triplicar a capacidade de energia renovável até 2030, o mundo deve intensificar o seu jogo e apoiar as regiões marginalizadas na luta contra os obstáculos que impedem o progresso das suas transições.

¢A cooperação internacional reforçada pode mobilizar mais financiamento para apoiar políticas e reforçar as capacidades nos países que ainda não se beneficiaram da criação de emprego através das energias renováveis.

Desafio dos trabalhadores qualificados

Um dos desafios destacados no relatório é a falta de mão-de-obra qualificada em certas áreas do sector das energias renováveis, o que poderia dificultar a transição global.O ritmo acelerado de acréscimo de capacidade das energias renováveis é muito maior do que o desenvolvimento de uma mão-de-obra qualificada adequada¢A falta de sistemas de anticipação e acompanhamento das qualificações dificulta ainda mais a capacidade dos países de identificar as lacunas de qualificações,Analisar as necessidades futuras de formação e adaptar os programas de educação e formação às exigências do mercado, lê-se no relatório.

This goes in line with one of the policy recommendations from IRENA which suggests collecting more and better data that will allow countries to assess their needs and make “informed policy and investment decisions”.

As medidas de desenvolvimento de competências devem ser implementadas nas fases de planeamento dos quadros nacionais de transição,Incentivar as empresas e a indústria a investir na melhoria e requalificação da sua força de trabalho.

O relatório completo pode ser consultado aqui.